Меры, направленные на снижение неформальной занятости

          Во исполнение подпункта 4.1 пункта 4 Протокола заседания межведомственной комиссии по осуществлению мер, направленных на снижение неформальной занятости в Новгородской области  от 9 октября 2015 года № 2 доводим до организаций района  памятки, разработанные Департаментом труда и социальной защиты населения Новгородской области во взаимодействии с Государственной инспекцией труда в Новгородской области:
 
  ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ
о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части не оформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником.
              В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ вступили в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее КоАП РФ), предусматривающие усиление мер ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
            Согласно ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ:
          Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе в части минимального размера оплаты труда, сроков выплаты заработной платы, формы оплаты труда и многих других положений трудового законодательства (за исключением нарушений, указанных в ч.2 и ч.3 ст. 5.27 КоАП РФ и в ст.5.27.1 КоАП РФ), влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
- на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
        Согласно ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ совершение вышеуказанных административных правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
- на юридических лиц – от пятидесяти до семидесяти тысяч рублей.
        Одновременно в КоАП введены с 2015 года новые составы административных правонарушений в сфере трудового законодательства.
          Согласно ч.2 ст.5.27 КоАП РФ фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор) влечет наложение административного штрафа:
- на граждан в размере от трех до пяти тысяч рублей;
- на должностных лиц – от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
        Согласно ч.3 ст.5.27 КоАП уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – до пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
- на юридических лиц – от пятидесяти до ста тысяч рублей.
        Согласно ч.5 ст.5.25 КоАП РФ совершение административных правонарушений, указанных в ч.2 и ч.3 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа:
- на граждан в размере пяти тысяч рублей;
- на должностных лиц – дисквалификацию на срок от одного до трех лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от тридцати до сорока тысяч рублей;
- на юридических лиц – от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
В соответствии с ч.23 ст.19.5 КоАП РФ невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от тридцати до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного до трех лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от тридцати до пятидесяти тысяч рублей;
- на юридических лиц – от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
ПАМЯТКА РАБОТНИКУ
по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы
  1. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу  (ст. 16 ТК РФ).
        Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
        Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора.
        ТК РФ не допускается заключение между работником и работодателем гражданско-правового договора, если фактически между ними имеют место трудовые отношения (ч. 2 ст. 15 ТК РФ).
Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ). Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2015 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5965 рублей в месяц, который введен для организаций, финансируемых из бюджетных источников, – за счет средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, и других организаций – за счет собственных средств. В соответствии с Региональным соглашением между Объединением профсоюзных организаций «Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и Правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» на территории Новгородской области с 1 января 2015 года минимальная заработная плата установлена в размере величины прожиточного минимума в месяц для работников, не являющихся работниками организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов, для организаций, финансируемых из областного и местного бюджетов, составляет 6200 рублей.
  1. Основные способы защиты работником своих трудовых прав и свобод:
- самозащита работниками трудовых прав;
- защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
- государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- судебная защита.
Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Новгородской области осуществляется Государственной инспекцией труда в Новгородской области (173002, г.Великий Новгород, ул. Германа, д.1А, тел. 8 (8162) 77-02-80, 8 (8162) 77-04-27, e-mail: git.novgorod@gmail.com ).
Обязательным условием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав.
  СКАЖЕМ НЕТ ЗАРПЛАТЕ «В КОНВЕРТЕ»           Недобросовестные работодатели, уклоняясь от уплаты налогов и страховых отчислений во внебюджетные фонды, выплачивают своим работникам часть оплаты за труд «в конверте». А ведь от размера официальной заработной платы работающих граждан зависит размер их будущей пенсии, оплата больничных листов, сумма налоговых вычетов при приобретении жилья, затратах на обучение и лечение. За счет налогов, которые платят работающие граждане, создаются и функционируют детские сады, школы, больницы, спортивные сооружения и другие социальные объекты.
        Сегодня от действий каждого из нас зависит успех борьбы с «теневой» заработной платой.
        В случае, когда Вам или Вашим близким выплачивают заработную плату «в конверте» или работодатель уклоняется от заключения трудового договора, обращайтесь на телефон горячей линии Государственной инспекции труда в Новгородской области    8(8162) 77-02-80, 8(8162)77-04-27 или на адрес электронной почты git . novgorod @ gmail . com .
 
 
По теме
С 1 января 2019 года комитеты социальной защиты населения муниципальных районов Новгородской области будут упразднены .
14.12.2018
Новгородские активисты ОНФ наградили призера всероссийского конкурса на лучшую программу образовательного волонтерства - ОНФ в Новгородской области На площадке регионального отделения Общероссийского народного фронта в Новгородской области состоялось торжественное награждение призера конкурса ОНФ на лучшую программу образовательного волонтерства,
13.12.2018
Новгородские активисты ОНФ провели творческое занятие для детей из мно... - ОНФ в Новгородской области Активисты регионального отделения Общероссийского народного фронта в Новгородской области организовали мастер-класс по изготовлению новогодних сувениров для детей из многодетных семей.
12.12.2018
 
Поздравление с праздником - Администрация Старорусского района Уважаемые жители Старорусского муниципального района! Сердечно поздравляем вас с государственным праздником - Днём  Конституции Российской Федерации!
11.12.2018
В Великом Новгороде прошел межрегиональный этап акции «Молодежки ОНФ» ... - ОНФ в Новгородской области В Великом Новгороде в спортивном комплексе Новгородского государственного университета имени Ярослава Мудрого состоялся межрегиональный этап всероссийской акции по футболу «Уличный красава»,
10.12.2018
 
Александр Рихардович Розбаум провёл первый личный приём граждан - Администрация Старорусского района К Главе Старорусского муниципального района обращались по различным вопросам: земельные споры, признание помещения не пригодным для проживания, ремонт дорог и водоснабжение сельских поселений,
10.12.2018
 
С 1 января 2019 года комитеты социальной защиты населения муниципальных районов Новгородской области будут упразднены .
14.12.2018 Администрация Старорусского района
Новгородские активисты ОНФ наградили призера всероссийского конкурса на лучшую программу образовательного волонтерства - ОНФ в Новгородской области На площадке регионального отделения Общероссийского народного фронта в Новгородской области состоялось торжественное награждение призера конкурса ОНФ на лучшую программу образовательного волонтерства,
13.12.2018 ОНФ в Новгородской области
Новгородские активисты ОНФ провели творческое занятие для детей из мно... - ОНФ в Новгородской области Активисты регионального отделения Общероссийского народного фронта в Новгородской области организовали мастер-класс по изготовлению новогодних сувениров для детей из многодетных семей.
12.12.2018 ОНФ в Новгородской области
В Валдае риелтор осуждена за мошенничество - Прокуратура Новгородской области Сегодня, 14 декабря 2018 года, Валдайский районный суд вынес обвинительный приговор по уголовному делу в отношении местной жительницы Елены Стафеевой.
14.12.2018 Прокуратура Новгородской области
Бывший директор ГОАУ «Агентство развития Новгородской области» осужден за превышение полномочий - Прокуратура Новгородской области Сегодня, 14 декабря 2018 года, Новгородский районный суд вынес обвинительный приговор по уголовному делу в отношении бывшего директора ГОАУ «Агентство развития Новгородской области» Сергея Слупицкого.
14.12.2018 Прокуратура Новгородской области
Татьяна Викторовна Некрасова – инспектор по делам несовершеннолетних отделения полиции по Мошенскому району МО МВД России «Боровичский».
16.11.2018 Уверские зори
Молоды и сердцем и душой - Батецкий край Районный фестиваль творчества ветеранов под таким названием нынче проводился уже в шестой раз.
14.12.2018 Батецкий край
Минута славы Надежды Трофимовой (слева) и Ирины Фортуна - Любытинские Вести На областном фестивале народного творчества ветеранов «Минута славы» в номинации «дуэты» первое место заняли Надежда Трофимова и Ирина Фортуна из с. Зарубино.
14.12.2018 Любытинские Вести
Марёвское школьники приняли участие в районном и региональном этапах Всероссийского фестивали иностранных языков «Дружба».
07.12.2018 Газета Марёво
30 ноября в Великом Новгороде прошла церемония награждения победителей областного конкурса «Лучший по профессии» среди работников культуры.
07.12.2018 Уверские зори
Танцевальный коллектив «Вилея» отмечает двадцатилетний юбилей творческого союза.
30.11.2018 Наша Жизнь
Ворота в спортивную жизнь - Батецкий край 5 декабря в деревне Новое Овсино состоялось торжественное открытие многофункциональной спортивной площадки.
14.12.2018 Батецкий край
Комитет образования администрации района, Дом молодёжи и библиотечно-информационный центр объединили свои усилия по привлечению школьников к ЗОЖ.
07.12.2018 Окуловский Вестник
В конце ноября в Петрозаводске состоялся Всероссийский турнир по боксу, в котором наш боксёр сумел стать лучшим сразу в двух весовых категориях.
07.12.2018 Новая жизнь
Подведены итоги конкурса «Как я вижу коррупцию» - Прокуратура Новгородской области Сотрудниками отдела по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции областной прокуратуры совместно с Правительством Новгородской области подведены итоги конкурса «Как я вижу коррупцию» Участие
14.12.2018 Прокуратура Новгородской области
Бывший директор ГОАУ «Агентство развития Новгородской области» осужден за превышение полномочий - Прокуратура Новгородской области Сегодня, 14 декабря 2018 года, Новгородский районный суд вынес обвинительный приговор по уголовному делу в отношении бывшего директора ГОАУ «Агентство развития Новгородской области» Сергея Слупицкого.
14.12.2018 Прокуратура Новгородской области
Партийцы приняли участие в церемонии вступления в должность нового Мэра Великого Новгорода - Единая Россия Партийцы приняли участие в торжественной церемонии вступления в должность нового Мэра Великого Новгорода — Сергея Владимировича Бусурина, которая прошла сегодня, 14 декабря,
14.12.2018 Единая Россия